Mention : PSYCHOLOGIE

Spécialité : PSYCHOLOGIE SOCIALE DE L'ENVIRONNEMENT

(en cohabilitation avec l'Université de Nîmes)

Responsable de la Mention : Mme Michèle Carlier
Responsable de la Spécialité : Mme Dominique Lassarre
                                                       dominique.lassarre@unimes.fr

Nom du département : Département de Psychologie de l'Université de Nîmes

Renseignements pédagogiques
Lieu : Site Vauban
          Rue du Docteur Georges Salan
          30021 Nîmes Cedex 01
Renseignements sur le site de l'Université de Nîmes

OBJECTIFS DU MASTER

Le Master spécialité Psychologie sociale de l’environnement forme des professionnels et des chercheurs spécialistes des comportements humains en matière de protection, d’aménagement et de gestion des lieux de vie comme des sites naturels ou historiques. Ces nouveaux psychologues jouent aussi un rôle essentiel dans l'organisation et l'évaluation des pratiques de concertation, voulue par la Charte du développement durable, entre les acteurs et les différents publics. Ils jouent un rôle de consultant interne ou externe auprès de bureaux d’études, collectivités territoriales, organismes publics ou associatifs, entreprises, etc.

S'agissant des connaissances :
L'objectif de la spécialité vise l'acquisition de savoirs dans les domaines suivants :

• Connaissances théoriques fondamentales en psychologie sociale
• Connaissances en psychologie environnementale générale : nature des relations homme-environnement, dimensions sociales de l'espace, stress et risques environnementaux
• statistiques
• disciplines connexes en sciences humaines de l'environnement (histoire, géographie, architecture, urbanisme, sciences politiques, droit)
• anglais

S'agissant des compétences :
Cette spécialité permet d'acquérir :

• La maîtrise des outils de recueil et de traitement des données de la psychologie sociale : enquête, observation, expérimentation, techniques d’animations de groupes.
• La conception de démarches globales : recherche, recherche-action, évaluation et d’intervention sur le champs spécifique du développement durable (économique, social et environnemental)
• La maîtrise des savoir-faire relationnels : travail en équipe et en partenariat, conduite de réunion, recherche de financements, négociation, mobilisation des équipes.
• Des capacités d'initiative et de gestion de projet : diagnostic, planification, budgétisation, communication, évaluation. Présentation orale et écrite.
• La maîtrise de l'outil informatique
• La maîtrise de l'anglais

CONDITIONS D'ADMISSION

En Master 1 :
être titulaire d'une Licence complète de psychologie à la date de dépôt des dossiers et être retenu à la sélection qui comporte :

• la prise en compte des résultats académiques de 3e année de Licence
• la prise en compte des résultats aux UE de la spécialité concernée et aux UE stages
• un entretien individuel

Les candidatures à l’entrée en Master se font au niveau des spécialités de la mention.
Descriptif détaillé des critères de sélection en Master 1

Nombre de places : 25

En Master 2 :

• être titulaires d’une licence et d’une première année de Master (ou d'une maîtrise) de Psychologie obtenues dans une Université française.
• Sélection sur dossier + entretien

Nombre de places : 25

Exceptionnellement ce Master peut accueillir des étudiants de niveau similaire d'autres disciplines (sociologie, urbanisme, architecture) en formation initiale ou continue, sans permettre dans ce cas l'obtention du titre de psychologue.

Retrait du dossier par Internet www.unimes.fr ou par courrier. Envoi du dossier uniquement par voie postale.

DÉBOUCHÉS DU MASTER

La spécialité de Master Psychologie sociale de l’environnement offre un débouché de psychologue conseil en aménagement qui a pour mission de conduire des expertises, d’évaluer les situations, de conseiller les décideurs et d’accompagner le public concerné par les changements environnementaux.

ORGANISATION DU MASTER

Programme des enseignements de la première année :

Semestre 1 : (30 crédits).

• Tronc commun (3 crédits)
  • éthique
  • Anglais
• Théories et concepts obligatoires 1 (9 crédits)
  • Psychologie sociale du travail
  • Psychologie sociale de l’environnement
  • Etudes et recherche, intervention et conseil
• Théories et concepts obligatoires 2 (6 crédits)
  • Cognition sociale
  • Dissonance et engagement
• Méthodologie 1 (6 crédits)
  • Entretien et analyse de contenu
  • Analyse des données
• Théories et concepts optionnels (6 crédits). 2 options à choisir en accord avec l'équipe enseignante entre :
  • Analyse des systèmes de travail
  • Ingénierie psychosociale et méthodologie de la recherche
  • Méthodes d'étude des représentations sociales

Semestre 2 : (30 crédits)

• Travail et séminaire de recherche (18 crédits)
  • Communication scientifique
  • Anglais
  • Encadrement d’une recherche donnant lieu à un mémoire
• Méthodologie 2 (6 crédits)
  • Méthodes de la psychologie du travail
  • Méthodes de la psychologie sociale de l'environnement
  • La pensée sociale : théories et méthodes
• Travail d'étude et de recherche (6 crédits)
• Stage (6 crédits)
  • Stage de 100 heures minimum
  • Techniques d’animation de groupes

Programme des enseignements de la deuxième année :

Semestre 3 :(30 crédits)

• Déontologie et professionnalisation (6 crédits)
  • éthique professionnelle
  • Démarche de projet individuel, recherche de stage et CV
  • Mise en place de projets collectifs
  • Anglais
• Problématiques de terrain (12 crédits)
  • Aspects théoriques de la psychologie de l’environnement
  • Dimensions sociales de l’espace -Perception, représentations et conduites
  • Sites comportementaux, Stress et environnement
  • Psychologie de l’engagement et hypocrisie sociale
  • Construction psychosociale du risque
  • Architecture, histoire de la ville
  • Droit : Paysage institutionnel français et européen
  • Politique de la ville
  • Science et développement durable
• Méthodologie de recherche et d’intervention (12 crédits)
  • Statistiques
  • Les outils d’évaluation : grille de Kelly, cartes mentales
  • Méthodes d'études des paysages
  • Conduite de réunion, négociation, créativité
  • Communication et formation
  • Adaptation comportementale au stress et santé en env. Extrême
  • Problématisation de la demande sociale et recherche-action

Semestre 4 : (30 crédits)

• Analyse des pratiques professionnelles (6 crédits)
  • Synthèse des compétences acquises en stage et employabilité
  • Evaluation de réalisations sur le terrain
  • Conférences de professionnels
  • Expérience de groupe (projet tutoré)
  • Anglais
• Expérience professionnelle (24 crédits)
  • Stage 450h minimum
  • Encadrement d'une recherche donnant lieu à un mémoire
  • Rencontre avec des professionnels

Juin 2010